Sam's ongewone start bij CM
Service center consulent Sam (27) startte enkele maanden geleden bij het team van leidinggevende Henk (56). Samen blikken ze terug op de opstart en het traject. Want Sam is niet via de klassieke manier bij CM terechtgekomen. Hoe dan wel?
Ik was meer gerustgesteld dan bij een gewone sollicitatie
Sam
‘Ik heb CM leren kennen door het traject van een groepssollicitatie’, steekt Sam van wal. ‘Ik was een tijdje niet aan het werken maar ik voelde me klaar om terug aan de slag te gaan. De begeleider bij mijn vrijwilligerswerk zag het atypisch sollicitatieproces passeren en dat leek hem wel iets voor mij.’
Het voortouw nemen
‘En dat was een juiste inschatting’, vertelt leidinggevende Henk enthousiast. ‘Ik was aanwezig bij de groepssollicitatie om de competenties van de deelnemers te observeren. En Sam sprong er meteen uit tussen de 16 personen.’
‘Ik had natuurlijk stress voor die dag en in het begin was ik wat afwachtend maar uiteindelijk was ik meer gerustgesteld dan bij een gewone sollicitatie’, vult Sam aan. ‘Die dag moesten we drie opdrachten doen. Bij de laatste moesten we een oplossing zoeken in kleine groepjes.’
‘En toen nam je echt het voortouw’, verduidelijkt Henk. ‘Op een rustige en aangename manier liet je iedereen aan het woord. Je was niet bang om het gesprek in handen te nemen en de belangrijkste punten op te sommen.’
‘Ja, de opdrachten vielen goed mee. Vooral de groepsopdracht lag me. Ik vind het belangrijk dat iedereen zich betrokken voelt en vind het fijn om met andere mensen in gesprek te gaan.’
Jezelf bewijzen
‘Zo’n groepssollicitatie is veel meer dan een kennismaking. We gingen op zoek naar geschikte kandidaten met de juiste kwaliteiten zoals organisatie en teamwork. Maar dan op een laagdrempelige manier. We konden al snel de personen eruit halen met een juiste match met CM.’
‘Omdat we in een grote groep zaten, had ik wel het gevoel dat er een stukje competitie aan te pas kwam. Ik moest mezelf bewijzen. Ik zat er met de intentie: ik ga voor de job!’
En nu?
‘Uiteindelijk is Sam zeer kort na het project opgestart bij CM. Dat ging allemaal vlot. Vlak na de groepssollicitatie was er nog een opvolggesprek en enkele persoonlijkheidstesten’, legt Henk uit.
‘Voor mij was het ook belangrijk om een match te voelen met de job en Henk dus ik ben blij dat er nog een gesprek kwam. De eerste drie maanden waren een pittige opstart door opleidingen maar ik vind geleidelijk mijn weg.’
‘Wat ik eruit heb onthouden? Ik heb dankzij het ongewone traject veel bijgeleerd en heel wat toffe collega’s ontmoet. Ik kijk er positief naar terug en zie het als een leuke uitdaging die ik ben aangegaan’, deelt Sam trots.
Heb jij ook een match met CM?
Ontdek alle vacatures van CM via www.cm.be/jobs.
Dit project was in samenwerking met Jobroad. JobRoad ivzw is de netwerkorganisatie rond integratie door werk voor mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt.
Sam sprong er meteen uit tijdens de groepssollicitatie
Henk