Pas op voor phishing. CM stuurt je nooit een e-mail met de vraag om je persoonlijke gegevens aan te passen. Hoe herken je een valse e-mail?

Van vroedvrouw tot teamverantwoordelijke

Hoe is het om als nieuwe leidinggevende aan de slag te gaan binnen een hecht team? Elke D’Hulst uit Roeselare blikt terug op haar eerste jaar als teamverantwoordelijke van de dienst Gezondheid & Participatie (G&P) bij CM.

‘Dat ben ik!’, dacht ik toen ik de CM-vacature van teamverantwoordelijke las’, begint Elke. ‘Maar ik geef toe dat ik eerst solliciteerde voor een andere dienst binnen de organisatie. CM zag een nog betere match als teamverantwoordelijke bij de dienst Gezondheid & Participatie. Daar kon ik me nog meer richten op het sociale en menselijke aspect, ik kon er iets betekenen voor anderen. Echt iets voor mij.’

‘Dit bewijst dat ze bij CM mee nadenken over een juiste match voor iedereen. En daar ben ik blij om. De goesting is na een jaar nog enorm groot.’

Eigen sterktes

Na enkele jaren ontwikkelingshulp in Madagaskar nam het leven van Elke een onverwachte wending. ‘Ik coachte er lokale vroedvrouwen om kwaliteitsvolle zorg te verlenen. Samen gingen we op zoek naar hulpmiddelen die ze hiervoor nodig hadden. Maar midden in de coronaperiode zaten we tijdens ons bezoek vast in België. We besloten om te blijven en ik ben dan aan de slag gegaan als zelfstandige vroedvrouw. Na heel wat zelfreflectie kwam ik tot de conclusie dat ik het miste om een team te coachen. Dat is wat echt graag doe en waar ik energie van krijg. Daarom ben ik beginnen zoeken naar zo’n job in de zorgsector. Ik kwam al snel bij CM uit.’

‘Wat houdt mijn functie in? Ik zorg ervoor dat alle neuzen in dezelfde richting staan en coach mijn team om bepaalde doelen te behalen. Mijn belangrijkste taak is om het teamgevoel te versterken. Exact wat ik in een nieuwe job zocht dus’, knipoogt ze. ‘Door de verschillende profielen, taken en eilandjes in mijn groot team is dat soms wel een uitdaging voor mij.’ Het team van Elke werkt verspreid over de provincie West-Vlaanderen. ‘Samen willen we impact uitoefenen op het denken en handelen van burgers, om een gezondere samenleving met meer levenskwaliteit voor iedereen te realiseren. Onze leden betrekken we actief bij het vaststellen van problemen en oplossingen.’

De nodige tijd

Toch was de opstart voor Elke extra pittig. Na het overlijden van de vorige teamverantwoordelijke kwam ze terecht in een team in rouw. ‘Ik was blij dat ik de job had maar dat voelde heel dubbel. Ik nam iemands plek in. Ik luisterde vooral naar mijn team en wou er voor hen zijn. Samen zoeken we nu een goed evenwicht en dat heeft tijd nodig’, beseft ze.

‘Ik had het voorbije jaar nodig om inzicht te krijgen in de job, om te weten wat er nog ontbreekt in mijn team. Daar wil ik nu werk van maken. Ik wil nog dichter bij mijn team staan, ik wil zien waar ze mee bezig zijn. Het komende jaar kijk ik ernaar uit om mijn plek van teamverantwoordelijke volledig op te nemen want ik heb het gevoel dat ik nog sterker in mijn schoenen sta.’