Uitkeringen

Adoptieverlof

Werknemers en zelfstandigen die een minderjarig kind adopteren, hebben recht op adoptieverlof.

Arbeidsongeschikt: hulp van derden

Ben je arbeidsongeschikt en heb je moeilijkheden om gewone dagelijkse handelingen uit te voeren? Misschien heb je recht op een forfaitaire terugbetaling voor hulp van derden.

Lees meer

Borstvoedingspauze

Werkneemsters hebben recht op borstvoedingspauzes om hun kind borstvoeding te geven of de melk af te kolven.

Lees meer

Geboorteverlof voor werknemers

Een vader of meeouder mag als werknemer twintig dagen afwezig zijn op het werk. Dit geboorteverlof moet niet aaneensluitend opgenomen worden, maar wel binnen de vier maanden na de geboorte.

Lees meer

Geboorteverlof voor zelfstandigen

Zelfstandigen die vader of meeouder zijn geworden, hebben recht op geboorteverlof. Zij kunnen hun beroepsactiviteit onderbreken gedurende maximaal twintig dagen of maximaal veertig halve dagen, in een periode tot vier maanden na de geboorte.

Lees meer

Inhaalpremie

Werknemers, werklozen en zelfstandigen op invaliditeit die aan de voorwaarden voldoen, krijgen een jaarlijkse inhaalpremie.

Lees meer

Moederschapsrust

Als werknemer, werkloze of zelfstandige heb je recht op moederschapsrust. De regeling varieert naargelang je statuut.

Lees meer

Omgezet moederschapsverlof

We wensen het niemand toe, maar toch gebeurt het. De bevalling is achter de rug, maar de moeder wordt gehospitaliseerd of is overleden. In dat geval kan de mee-ouder omgezet moederschapsverlof opnemen.

Lees meer