Zoekresultaten

Bezorg CM: een attest ingevuld door de werkgever; een attest van de arbeidsgeneesheer over de beslissing tot verplichte werkverwijdering (zowel bij werkverwijdering tijdens de zwangerschap als na de geboorte); een medisch attest opgemaakt door je arts met de vermoedelijke bevallingsdatum en indien van toepassing de vermelding dat het gaat om een zwangerschap van een meerling (enkel bij werkverwijdering tijdens de zwangerschap). Je ontvangt: een inlichtingenblad: vul het zo snel mogelijk in en bezorg het aan CM. Je werkgever krijgt de vraag naar loongegevens rechtstreeks van CM. In geval van werkloosheid levert de werkloosheidsdienst de gegevens aan. het bewijs van werkhervatting: stuur het binnen 8 dagen na het einde van de werkverwijdering ingevuld terug naar CM.

Als de werksituatie gezondheidsrisico's inhoudt voor jou of je kind, kan de arbeidsgeneesheer beslissen dat je niet meer mag werken in die omstandigheden. De werkgever moet nagaan of er een alternatieve tewerkstelling zonder gezondheidsrisico's mogelijk is. Is dat niet het geval, dan moet je de werkzaamheden volledig stopzetten. Werkverwijdering is mogelijk zowel tijdens de zwangerschap als na de geboorte (tot maximaal 5 maanden na de bevalling). De duur ervan wordt bepaald door de arbeidsgeneesheer.

Nachtarbeid en overwerk is verboden. De wet voorziet moederschapsrust en werkverwijdering (indien de arbeidsomstandigheden gezondheidsrisico’s inhouden).

Voor een reis naar Tunesië heb je het formulier BE-TN 111 nodig. Dat vraag je aan via onze bestelmodule.

Als je op reis gaat naar Marokko heb je het formulier BE-MAR111 nodig. Dat document vraag je aan via de bestelmodule. Het formulier is maximaal drie maanden geldig, vanaf de datum van vertrek. Verlenging is enkel mogelijk onder strikte medische voorwaarden. Voor zelfstandigen is dit formulier niet van toepassing, zij kunnen het ook niet aanvragen. Zij kunnen een aanvullende reisbijstandsverzekering overwegen. Heb je medische kosten en is het totale bedrag 200 euro of minder? Dan is er enkel een eventuele terugbetaling vanuit de verplichte ziekteverzekering. Ze bedraagt doorgaans 75 % van de kosten. Voor zelfstandigen bestaat er binnen de verplichte ziekteverzekering geen overeenkomst met Marokko over de terugbetaling van ambulante zorg. Daardoor is er voor hen geen terugbetaling voor medische uitgaven van 200 euro of minder.

Het CM-voordeel betaalt 40% (of 75% indien je recht hebt op verhoogde tegemoetkoming) van je kosten en dit tot 1.050 euro per twee kalenderjaren. Voor prothesen geplaatst voor 1 januari 2024 is de terugbetaling 60% in plaats van 40%. Het goede nieuws is dat CM-MediKo Plan daar nog een schepje bovenop doet. Want je resterende kosten komen in aanmerking binnen de waarborg tandprothesen en -implantaten en dit tot maximaal 600 euro extra per jaar. En CM-MediKo Plan gaat nog verder! Via CM-MediKo Plan ben je ook breder beschermd voor volgende kosten bij tandzorg: orthodontie, parodontologie, radiografie, preventieve en curatieve tandzorg. Verder biedt deze verzekering een bescherming aan voor andere ambulante medische kosten zoals remgeld, oogzorg, hoorapparaten, reisvaccins, voedings- en dieetadvies en een bevallingsforfait.