‘Een open gesprek, dat waardeer ik'
Het geheim van CM? De sterkte van onze medewerkers. Bij CM is elke persoonlijke situatie bespreekbaar en wordt er gezocht naar een goede match. Kijk maar naar Ellen De Meyere (46), na haar burn-out vond ze een nieuw begin bij CM.
‘Na mijn promotie bij mijn vorige werkgever vonden ze geen vervanger, waardoor ik er een tijdje twee jobs combineerde. Uiteindelijk zet je gewoon door, maar na vier maanden werd het te veel. Ik was fysiek en mentaal helemaal uitgeput’, begint Ellen haar verhaal. ‘Het was een samenloop van omstandigheden. Ik had zelfzorg te lang op de tweede plaats gezet en ik had mezelf nooit de tijd gegund om het overlijden van mijn moeder te verwerken. Ik ben altijd blijven doorgaan.’
Een opvangnet
‘Bovendien ben ik een lange tijd alleenstaande mama geweest, waardoor er dus heel wat druk op mijn schouders lag. Gelukkig kon ik tijdens mijn burn-out extra rekenen op mijn omgeving en nieuwe partner. Ik werd psychologisch en financieel opgevangen door mijn vriend en kon me voor de eerste keer permitteren om écht na te denken over mijn job. Hoe voel ik me in mijn job? Welke carrière zie ik zitten?’, beseft Ellen.
Ze schakelde de hulp in van een burn-out coach en psycholoog. ‘Ik was mezelf volledig kwijt en wist niet meer waar ik energie van kreeg. Rust, dat was wat ik nodig had. We gingen op zoek naar een goed evenwicht. Vroeger waren mijn dagen volgeboekt, nu moest ik ook rustmomenten inplannen. Dat inzicht wilde ik graag meenemen in mijn nieuwe job. Want teruggaan was geen optie, ik wilde niet in hetzelfde patroon hervallen. Langzaamaan kreeg ik terug goesting om te gaan werken.’
Het voelde veilig om te delen dat ik arbeidsongeschikt was.
Ellen
Mijn agenda heb ik volledig zelf in de hand. Die flexibiliteit is er.
Ellen
Volgende stap
‘Ik maakte een moodboard waar ik vacatures op kon aftoetsen en noteerde termen zoals verbinding, teamwork, ontmoetingen, relevant voor de samenleving en handen uit de mouwen steken. De vacature Stafmedewerker Sociaal ondernemen van CM was de eerste met een 100 % match met mijn interesses en mijn waarden. Dus ik solliciteerde, wat best spannend was.’
‘Al snel kreeg ik een eerste telefoontje van CM’, gaat Ellen verder. ‘Gewoon voor een korte kennismaking en om te zien als die match wederzijds was. Dat vond ik fijn. Er volgde een open gesprek over CM als werkgever. Ze gaven zelf pijnpunten aan, bijvoorbeeld dat het een grote organisatie is, dat ligt niet iedereen. Die transparantie waardeerde ik enorm. Daardoor voelde ik me veilig om eerlijk te delen dat ik arbeidsongeschikt was.’
Aan de slag
‘Mijn leidinggevende Valerie heeft meteen rekening gehouden met mijn vorige ervaring tijdens mijn opstart. Dat doet ze nu nog steeds. Ik ben iemand die moeilijk nee kan zeggen tegen opdrachten. Aan de zijlijn houdt ze mee in de gaten dat ik niet te veel werk opneem. Daarnaast heb ik regelmatig een-op-een gesprekken met haar. Ik voel me gesteund.’
‘De opstart was pittig. Ik wilde de opleidingen niet te snel op elkaar laten volgen en daar werd rekening mee gehouden. Ook bij mijn collega’s merk ik dat ze hun vrijheid inzetten, maar wel in functie van hun werk. Dat zorgt ervoor dat ik dit zelf ook meer doe. Ik heb mijn agenda volledig zelf in de hand.’
‘Dankzij de flexuren kan ik eens een dag later beginnen als ik ervoor een avondvergadering had. Ook de balans tussen thuiswerk en naar kantoor gaan is er. De sfeer op kantoor zit goed en ik kan me afzonderen als het te druk wordt. De flexibiliteit op ieders maat wordt hier enorm gerespecteerd, dat kan je niet vergelijken met andere bedrijven. Dus rust inplannen wanneer het nodig is? Dat is er eentje om af te vinken’, glimlacht Ellen.
Werken bij CM
Ga ook aan de slag bij CM. Van Service Center Consulent tot IT'er, ontdek alle vacatures van CM via www.cm.be/jobs.
